董事長倪強(qiáng)受邀參加總部企業(yè)文化沙龍，講述他的“橫店故事”
日期： 2017-04-28 來源：
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4月19日晚，橫店集團(tuán)總部企業(yè)文化沙龍（第一季）在橫店影視學(xué)院圖書館舉行。受邀到場的得邦照明股份有限公司董事長倪強(qiáng)與總部中層管理人員、新員工分享了他的“橫店故事”。
總部企業(yè)文化沙龍是為弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，加強(qiáng)溝通交流而開辦的，旨在構(gòu)筑總部精英人員的精神家園，讓大家在參與過程中交流情感、啟迪思維、提升自我，推動(dòng)集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)。
1976年出生、老家在安徽的倪強(qiáng)介紹了他大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入橫店集團(tuán)，從一名跟單員成長為企業(yè)高管的經(jīng)歷，披露了得邦照明上市過程中的諸多細(xì)節(jié)，分享了對企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理的心得，以及自己在工作和生活中的感悟。他認(rèn)為，勤奮工作、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)溝通、時(shí)刻反思是每一個(gè)人收獲成功的基礎(chǔ)；得邦照明近年來的迅速發(fā)展，主要得益于企業(yè)對照明產(chǎn)業(yè)的專注；上市只是企業(yè)實(shí)現(xiàn)了一個(gè)階段性目標(biāo)，如今正處于一個(gè)不斷變革的時(shí)代，企業(yè)和管理人員不能固守傳統(tǒng)觀念，必須與時(shí)俱進(jìn)，注重激發(fā)老員工和新員工的創(chuàng)造力，才能把握住發(fā)展機(jī)遇。喜歡健身的他還分享了克服惰性，在工作和生活間找到平衡，保持工作激情的方法。
幽默風(fēng)趣的演講不時(shí)贏得現(xiàn)場聽眾的熱烈掌聲和歡笑聲?，F(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)，大家紛紛提問，倪強(qiáng)一一作了解答。
據(jù)了解，總部今后將結(jié)合大家的興趣，不斷豐富企業(yè)文化沙龍活動(dòng)內(nèi)容。
（曾傳飛/文 韓恒/攝）
